如何打造纸包装企业自己的人才团队？——纸包装行业人力资源管理培训 全新推出
2018-07-09 11:18:07
企业竞争，归根到底都是人才的竞争。随着纸包装行业的发展，企业间的竞争变得更为激烈，而企业发展壮大的基础就在于优秀的人才队伍。如何建立起优秀的人才队伍，是每个企业应该思考和解决的问题。
为适应行业对人才队伍建设的需要，中国包联纸委会利用自身专家团队资源，在已形成质量管理培训、销售精英培训等品牌培训项目基础上，新增纸包装企业人力资源管理培训课程，旨在尽快提高纸包装行业人才水平，促进中国纸包装行业走绿色包装、智能包装发展之路，推动产业转型升级。
纸包装行业人力资源培训会
主办单位：中国包装联合会纸制品包装委员会
承办单位：上海坤盟企业管理咨询有限公司
协办单位： 励展博览集团
上海美印文化传播有限公司
培训对象：董事长/总经理/副总/企业接班人/部门经理/人力资源专员
时间：2018年8月3-4日
地点：上海 • 虹桥国际会议酒店
课程价值
▇ 学得一套专门针对纸箱纸板企业各关键岗位的绩效考核方案
▇ 学得一套实用、实战、实效的人才测评方案
▇ 学得一套关于人力资源和绩效考核的理念
▇ 学得一套针对纸箱纸板行业企业的核心经营管理理念
▇ 修心开智专题：带您感悟无字天书的大道智慧
第一部分：基础知识
1、什么是人力资源管理？绩效考核？
2、纸箱纸板企业为什么要推行绩效考核？如何推行绩效考核？
3、组织结构、部门划分、部门职能、岗位设计、岗位职能、作业流程：原理+多案例
4、制度为什么无效？
第二部分：绩效考核（重点讲案例）
1、销售部绩效考核方案
2、生产部绩效考核方案
3、运营部绩效考核方案
4、目标管理——推行落实绩效考核的有力工具
5、推行绩效考核的总结及分析讲解
第三部分：修心开智
1、纸板纸箱企业——关于【质量】的4大核心观点
2、纸板纸箱企业——关于【管理】的10大核心观点
3、纸板纸箱企业——关于【人力资源管理】的10大基本观点
4、《修心开智》
第四部分：人才测评
1、《销售员》——测评内容讲解
2、《管理层》——测评内容讲解
3、《管理层》——现场自我测评
4、《管理层》——现场测评结果评析
5、《销售员》+《管理层》：【测评文件+统计表格+测评结果分析方法】对公司员工测评
6、测评结果：作为招聘、培训、薪酬、职业生涯规划及员工自我学习成长的指导
曹翠双（先生）
任 职：“中国包装联合会纸制品包装委员会”专家团专家
上海坤盟企业管理咨询有限公司总经理、高级咨询师
行业资历：18年企业管理及管理咨询实战经历、14年纸板纸箱行业人力资源管理、销售管理从业经历……
培训专长：深度结合纸板纸箱行业及企业特点的人力资源管理、核心竞争力建立等
培训特点：实战实用实效
时间
活动安排
8月3日
10:00前
培训学员报到
10:00-12:00
人力资源及绩效考核基础知识
12:00-13:00
午餐
13:30-18:30
纸包装企业各部门绩效考核方法及案例
18:30-19:30
晚餐
19:30-22:00
交流及互动
8月4日
08:00-12:00
修心开智
12:00-13:00
午餐
13:30-17:00
纸包装企业各层次人才测评内容及方法
17:00后
培训结束
培训详情请咨询
联系人&联系方式
项目联络：
中国包装联合会纸制品包装委员会
吴云波（先生） 吴海平（先生）
黄明东（先生） 陈玉帅（先生）
参会企业联络：
孙 颖（女士） 徐 英（女士）
毛 翠（女士） 顾婧雯（女士）
施正阳（先生）
电 话：
021-6107 7469 / 6107 7561 / 13818259376
传 真：
021-6107 7526
邮 箱：
sammisun@msuccessgroup.com
